Epargne salariale
L’épargne salariale est un moyen efficace pour les employés de se constituer une épargne tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Les Plans d’Épargne Entreprise (PEE) offrent la possibilité aux salariés de placer une partie de leur salaire dans des fonds d’investissement variés, tandis que les Plans d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) permettent de préparer sa retraite en investissant sur le long terme. Les Plans d’Épargne Retraite (PER) regroupent différents contrats d’épargne retraite et offrent une plus grande flexibilité. Les accords d’intéressement permettent de partager les bénéfices de l’entreprise avec les salariés. Enfin, l’article 83 du Code Général des Impôts permet aux employeurs de mettre en place un régime de retraite supplémentaire pour leurs salariés.
Nos autres compétences
Placements financiers
Découverte des différents placements financiers offrant un large éventail d'options pour faire fructifier son capital.
Défiscalisation
Optimisation fiscale au travers de dispositifs tels que PINEL, Malraux, Monuments historiques, FIP, PER.
Bilan patrimonial
Création d’un essentiel dans la gestion financière, la photographie en temps réel de votre patrimoine.
