Epargne salariale
L’épargne salariale est un moyen efficace pour les employés de se constituer une épargne tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Les Plans d’Épargne Entreprise (PEE) offrent la possibilité aux salariés de placer une partie de leur salaire dans des fonds d’investissement variés, tandis que les Plans d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) permettent de préparer sa retraite en investissant sur le long terme. Les Plans d’Épargne Retraite (PER) regroupent différents contrats d’épargne retraite et offrent une plus grande flexibilité. Les accords d’intéressement permettent de partager les bénéfices de l’entreprise avec les salariés. Enfin, l’article 83 du Code Général des Impôts permet aux employeurs de mettre en place un régime de retraite supplémentaire pour leurs salariés.
Nos autres compétences
Placements immobiliers
Conseils pour la constitution de patrimoine immobilier (SCI, Sarl de famille), Immobiliers de rapports et outils de défiscalisation (PINEL, Malraux, Monuments historiques, etc.)
Placements financiers
Découverte des différents placements financiers offrant un large éventail d'options pour faire fructifier son capital.
Suivi patrimonial
Gestion et suivi de votre portefeuille d’actifs de façon automatique et ponctuelle.
